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啟發(fā)員工的多樣性

啟發(fā)員工的多樣性

多樣性和包容性

多樣性和包容性創(chuàng)造新價(jià)值

每個(gè)人都是不同的。人們有著不同的國(guó)籍、文化、年齡、性別、性別認(rèn)同、性取向、學(xué)術(shù)或職業(yè)背景以及生活方式,人們的思維方式和價(jià)值觀也各不相同。

日產(chǎn)相信,多樣性讓我們更加強(qiáng)大。盡管差異可能有時(shí)會(huì)導(dǎo)致分歧,但是我們往往能通過(guò)交換不同意見(jiàn)進(jìn)而克服差異,最終形成更具建設(shè)性和創(chuàng)造性的意見(jiàn)。

多樣性 + 包容性
聘請(qǐng)有著不同背景的員工,如:性別、國(guó)籍、文化、年齡、性別認(rèn)同、性取向、職業(yè)背景,教育及生活方式。 營(yíng)造每名員工都相互尊重的氛圍,使每個(gè)人都能充分發(fā)揮自己的潛能。
我們的使命是,在與所有利益相關(guān)者共同追求未來(lái)可持續(xù)增長(zhǎng)的同時(shí),滿(mǎn)足客戶(hù)的多樣化需求。為了完成這一使命,在日常實(shí)踐中,我們將與每一位認(rèn)同企業(yè)價(jià)值的員工一起促進(jìn)多樣性和包容性。
繼續(xù)但不同意

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