啟發(fā)員工的多樣性

多樣性和包容性

多樣性和包容性創(chuàng)造新價(jià)值

每個(gè)人都是不同的。人們有著不同的國(guó)籍、文化、年齡、性別、性別認(rèn)同、性取向、學(xué)術(shù)或職業(yè)背景以及生活方式，人們的思維方式和價(jià)值觀也各不相同。

日產(chǎn)相信，多樣性讓我們更加強(qiáng)大。盡管差異可能有時(shí)會(huì)導(dǎo)致分歧，但是我們往往能通過交換不同意見進(jìn)而克服差異，最終形成更具建設(shè)性和創(chuàng)造性的意見。

多樣性	+	包容性
聘請(qǐng)有著不同背景的員工，如：性別、國(guó)籍、文化、年齡、性別認(rèn)同、性取向、職業(yè)背景，教育及生活方式。		營(yíng)造每名員工都相互尊重的氛圍，使每個(gè)人都能充分發(fā)揮自己的潛能。

我們的使命是，在與所有利益相關(guān)者共同追求未來可持續(xù)增長(zhǎng)的同時(shí)，滿足客戶的多樣化需求。為了完成這一使命，在日常實(shí)踐中，我們將與每一位認(rèn)同企業(yè)價(jià)值的員工一起促進(jìn)多樣性和包容性。

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